Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος έχει γίνει μια από τις σημαντικότερες καινοτομίες της ρωσικής κυβέρνησης στον κοινωνικοοικονομικό τομέα τα τελευταία χρόνια. Ποιοι και τι θα ωφεληθούν από την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης;
Δικαιούχοι και χαμένοι
Είναι σαφές ότι ο κύριος δικαιούχος της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης είναι το κράτος, το οποίο έχει την ευκαιρία να εξοικονομήσει τεράστια χρηματικά ποσά αυξάνοντας την ηλικία συνταξιοδότησης έως και πέντε χρόνια. Αν λάβουμε υπόψη το προσδόκιμο ζωής των Ρώσων, ειδικά των ανδρών, τότε ο αριθμός των ατόμων που έζησαν μέχρι την ηλικία των 65 ετών για να λάβουν σύνταξη θα είναι σημαντικά μικρότερος από ό,τι έζησαν μέχρι την ηλικία των 60 ετών.
Ο αριθμός όσων υποβάλλουν αίτηση για κοινωνική σύνταξη θα μειωθεί ακόμη περισσότερο - η ηλικία πρόσβασης σε αυτήν αυξήθηκε στα 70 έτη. Εν τω μεταξύ, όχι μόνο τα παράσιτα, αλλά και όσοι εργάστηκαν σκληρά για δεκαετίες, αλλά δεν έχουν εγγραφεί επίσημα, παίρνουν κοινωνική σύνταξη και αυτό είναι ένα σημαντικό μέρος των οικοδόμων, των εργαζομένων στη γεωργία, το εμπόριο, τις υπηρεσίες και πολλούς άλλους κλάδους.
Η πιο χαμένη κατηγορία αποδείχθηκε ότι ήταν οι Ρώσοι προσυνταξιοδοτικής ηλικίας, οι οποίοι είχαν «τυχερό» να γεννηθούν μόλις 5 χρόνια νεότεροι από αυτούς που είχαν ήδη συνταξιοδοτηθεί. Αποδεικνύεται ότι θα συνταξιοδοτηθούν 5 χρόνια αργότερα από τους ανθρώπους που συνεργάστηκαν μαζί τους και ήταν λίγο μεγαλύτεροι από αυτούς. Δηλαδή, ένας άνδρας που γεννήθηκε το 1958 συνταξιοδοτήθηκε στα 60 και ένας άνδρας που γεννήθηκε το 1963 θα συνταξιοδοτηθεί στα 65. Άτομα παρόμοιων ηλικιακών ομάδων τοποθετούνται σε άνιση θέση, η οποία μπορεί να προκαλέσει κοινωνική ένταση.
Ταυτόχρονα, υπάρχει μια κατηγορία πολιτών στη ρωσική κοινωνία, και μάλιστα αρκετά μεγάλη, που κέρδισε παρά έχασε από τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Πρόκειται για όσους είναι ήδη συνταξιούχοι. Για τους υφιστάμενους συνταξιούχους, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης έχει γίνει ακόμη και ευεργετική, αφού συνέβαλε στην αύξηση των συντάξεων, έστω και μικρή. Αυτή η κατάσταση εξηγεί γιατί υπάρχουν πολύ περισσότεροι επικριτές της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος μεταξύ των μεσήλικων και των νέων παρά μεταξύ των συνταξιούχων.
Η αγορά εργασίας δεν έχει κερδίσει
Η ανάγκη για συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση εξηγήθηκε, μεταξύ άλλων, από τις ανάγκες της ρωσικής αγοράς εργασίας: υποτίθεται ότι δεν υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι και η ανάγκη για αυτούς μπορεί να καλυφθεί από την κατηγορία μεγαλύτερης ηλικίας έως 60-65 ετών. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης θα δημιουργήσει μόνο πρόσθετα προβλήματα στην αγορά εργασίας και στον κοινωνικό τομέα συνολικά.
Πρώτον, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας για άτομα ηλικίας 55-65 ετών που είχαν προηγουμένως συνταξιοδοτηθεί. Αυτό δεν είναι εύκολο έργο, ειδικά αν δεν μιλάμε για γιατρούς ή δασκάλους, αλλά για χειρώνακτες εργάτες ή για εκείνους τους τομείς δραστηριότητας στους οποίους οι νέοι πόροι εξακολουθούν να είναι προτιμότεροι.
Η εύρεση εργασίας σε μεγάλη ηλικία είναι δύσκολη
Δεύτερον, αυτές οι κατηγορίες προσώπων μετατρέπονται σε ανταγωνιστές για νέους επαγγελματίες, γεγονός που εμποδίζει τους τελευταίους να βρουν απασχόληση. Ταυτόχρονα, δημιουργείται μια διπλή κατάσταση: στον τομέα της εκπαίδευσης, της υγειονομικής περίθαλψης και της διοικητικής εργασίας, οι μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες δεν θα κάνουν χώρο για νέους ειδικούς και στον τομέα της σωματικής εργασίας και εργασίας που δεν απαιτεί ειδικά προσόντα , οι διευθυντές επιχειρήσεων και εταιρειών θα προσπαθήσουν να απαλλαγούν από τους μεγαλύτερους υπαλλήλους με οποιαδήποτε πρόταση.
Τρίτον, θα υπάρξει μια νέα κατηγορία μειονεκτούντων ανέργων ηλικίας 55-70 ετών (πριν φτάσουν στην κοινωνική σύνταξη), που δεν μπορούν να βρουν δουλειά και δεν έχουν μέσα διαβίωσης. Ξεχωριστά, αξίζει να σημειωθεί το θέμα της μετεκπαίδευσης, της προχωρημένης κατάρτισης, της πρόσθετης εκπαίδευσης ατόμων μεγαλύτερων ηλικιακών ομάδων που λόγω ηλικίας δεν μπορούν πλέον να εργαστούν στην ειδικότητά τους.
Γενικά, η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, με αμφίβολα οφέλη για το κράτος γενικά και την αγορά εργασίας ειδικότερα, έχει γίνει ισχυρός παράγοντας απογοήτευσης των Ρώσων πολιτών από την πολιτική της κυβέρνησης της χώρας. Μπορεί να υποστηριχθεί ότι η μεταρρύθμιση είναι ένας από τους μεγαλύτερους λανθασμένους υπολογισμούς της σημερινής ηγεσίας της χώρας, ειδικά στην παρούσα συγκυρία, όταν δεν έχουν δημιουργηθεί οι βέλτιστες συνθήκες για σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης.