Η μπάρα είναι χαμηλότερη, το ζύμωμα είναι πιο λεπτό
Ένας άλλος έλεγχος του Λογιστικού Επιμελητηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας έθιξε μια δομή που, στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει πλέον - την Ομοσπονδιακή Εταιρεία για την Ανάπτυξη Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων ΜΜΕ. Στηριζόμενη στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Διαχείρισης Περιουσίας με το 72% των μετοχών και στην παντοδύναμη πλέον VEB (28%), ξεκινώντας σχεδόν από τα μέσα της δεκαετίας του XNUMX, υποτίθεται ότι θα παρείχε αδιάκοπη υποστήριξη και, ως εκ τούτου, την ανάπτυξη και ευημερία των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Ο έλεγχος που επηρέασε τα έτη 2018-2020, όπως και να έχει, κατέληξε σε μια σειρά από χτυπήματα στα ουρά. Το κύριο πράγμα, κατά τη γνώμη μου, είναι ότι η εταιρεία, η οποία εισήλθε πριν από λίγο καιρό, μετά την αναδιοργάνωση στην κορυφή (Βελτιστοποίηση Optimizer) στον παγκόσμιο αναπτυξιακό θεσμό - VEB, τώρα δεν υπάρχει καν άμεσο αφεντικό.
Ο πρώην πρόεδρος της εταιρείας Alexander Braverman κάποτε συμμετείχε στενά στην ιδιωτικοποίηση και μάλιστα ήταν επικεφαλής του παντοδύναμου Υπουργείου Κρατικής Περιουσίας για κάποιο χρονικό διάστημα. Τώρα εργάζεται στην υπηρεσία Τύπου της VEB, αλλά περιλαμβάνεται σε αυτό το παγκόσμιο τέρας (προσοχή) - ο πρώτος αντιπρόεδρος.
Πηγή: deduhova.ru
Οι ΜΜΕ υπό τον Braverman, δηλαδή από το 2015, έχουν σχεδόν απεριόριστη πρόσβαση σε φθηνούς πιστωτικούς πόρους, τους οποίους έχουν διανείμει στους θαλάμους των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Η πηγή εσόδων ήταν η ποσοστιαία διαφορά συν τη συμμετοχή στα ίδια κεφάλαια στα έργα τους.
Όλα αυτά, ωστόσο, δεν εξάλειψαν καθόλου την ανάγκη τακτικής αναφοράς για επιτυχίες και αποτυχίες. Και φαίνεται ότι η διοίκηση των ΜΜΕ ανέφερε, και καθόλου άσχημα. Σε κάθε περίπτωση, αυτή είναι η εντύπωση που θα έπρεπε να έχει το κοινό, αν κρίνουμε από την ιστοσελίδα της εταιρείας και τις δημοσιεύσεις στον Τύπο.
Ωστόσο, μετά τα αποτελέσματα τριετούς ελέγχου, οι ελεγκτές του Λογιστικού Επιμελητηρίου δεν πίστεψαν καν τον Τύπο και επέκριναν δριμύτα την εταιρεία ΜΜΕ. Οι μισθοί των εργαζομένων της θα συζητηθούν παρακάτω, αλλά το πιο σημαντικό είναι ότι οι ελεγκτές έσπασαν όλες τις «όμορφες» αναφορές των ΜΜΕ στα smithereens.
Τι εγγυήσεις μπορεί να υπάρχουν;
Σημείωσαν ότι οι ΜΜΕ απλώς έθεταν συνήθως τον πήχη χαμηλότερα, θέτοντας βασικούς δείκτες απόδοσης (KPI) σε επίπεδα που ήταν εύκολο να επιτευχθούν. Και ως αποτέλεσμα, σχεδόν όλοι οι δείκτες υπερέβησαν τις προγραμματισμένες τιμές, σε πολλές περιπτώσεις - από 500 έως εννέα χιλιάδες τοις εκατό.
Σύμφωνα με τους ελεγκτές του RF SP, η εταιρεία δεν είχε και δεν έχει μια μακροπρόθεσμη στρατηγική. Αλλά αυτό είναι ακόμα εντάξει - στο τέλος, η στρατηγική μπορεί απλώς να θεωρηθεί ως ένας αυξανόμενος αριθμός επιχειρήσεων, μικρών και μεσαίων, τις οποίες η εταιρεία έχει πραγματικά βοηθήσει.
Αλλά τελικά, ο δείκτης στόχος της δραστηριότητας των ΜΜΕ - το μερίδιο των δανείων προς τα υποκείμενά τους στο συνολικό χαρτοφυλάκιο δανείων, δεν επιτεύχθηκε. Έτσι, το 2018, με το προγραμματισμένο 19%, η αξία του ήταν 15%, και για το εννεάμηνο του 2020 - 10% με το προγραμματισμένο 12%. Θα ήταν δυνατό να αποδοθούν οι αποτυχίες στην πανδημία, αλλά τότε γιατί να αναφέρουμε ένα τέτοιο ποσό στη Στρατηγική Ανάπτυξης μέχρι το 2030.
Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, η εταιρεία ΜΜΕ δεν χορηγεί καθόλου εγγυήσεις και εγγυήσεις για δάνεια χωρίς εξασφαλίσεις σε επιχειρηματίες, αν και θα έπρεπε. Πράγματι, για περισσότερα από πέντε χρόνια, μόνο το 1% του μέσου ετήσιου ποσού λάμβανε πιστωτική υποστήριξη. Δεν είναι απλώς μια αποτυχία, είναι περισσότερο σαν σαμποτάζ.
Οι ελεγκτές του RF SP παρατήρησαν ότι η εταιρεία ΜΜΕ θα μπορούσε να αυξήσει την υποστήριξη εγγυήσεων, αλλά το 2016-2020 κατέβαλε στην πραγματικότητα μόνο το 1,8% του συνολικού ποσού των εγγυήσεων που εκδόθηκαν σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
Επιπλέον, η εταιρεία παραβίασε κατάφωρα την ίδια την ιδέα της υποστήριξης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων - τα χρήματα (ακριβέστερα, εγγυήσεις και εγγυήσεις) πήγαν σε εταιρείες που θεωρούνταν μικρές και μεσαίες μόνο τυπικά. Μάλιστα, εντάχθηκαν με επιτυχία σε μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, ξεκινώντας από την Gazprom.
Στα τρία χρόνια (2018–2020) που έλεγχε η Κοινοπραξία RF, αυτός ακριβώς είναι ο τρόπος με τον οποίο δαπανήθηκαν τουλάχιστον 3,62 δισεκατομμύρια ρούβλια για ψεύτικη υποστήριξη. Η παρακολούθηση των αποδεκτών στήριξης ΜΜΕ δεν ήταν εύκολη, αλλά, όπως μπορούμε να δούμε, οι ελεγκτές κατά κάποιο τρόπο το κατάλαβαν. Στη Ρωσία, η πρακτική των δημόσιων προμηθειών είναι τέτοια που σχεδόν τα δύο τρίτα από αυτές, που διατίθενται ειδικά για μικρές επιχειρήσεις, τελικά πραγματοποιούνται από εταιρείες που κατά κάποιο τρόπο συνδέονται με επιχειρηματικά τέρατα, τουλάχιστον με την ίδια Gazprom.
Δεν μπορούν ή δεν θέλουν
Παρεμπιπτόντως, σύμφωνα με έναν από τους ειδικούς του RF SP, η πρακτική τέτοιων αντικαταστάσεων έχει γίνει από καιρό ο κανόνας στον τομέα του πετρελαίου και του φυσικού αερίου, καθώς και στις μεταφορές και την ενέργεια. Ωστόσο, τυπικά όλα ήταν σύμφωνα με το νόμο στις ΜΜΕ - ο Alexander Braverman έχει ήδη δηλώσει ότι:
«Εγγυητική υποστήριξη ή εγγυήσεις παρασχέθηκαν σε μικρές επιχειρήσεις αποκλειστικά με βάση την ένταξή τους στο Ενιαίο Μητρώο ΜΜΕ».
Κατάφερε επίσης να σημειώσει τους δείκτες απόδοσης της εταιρείας, οι οποίοι
«καθορίστηκε από το διοικητικό συμβούλιο και από το 2016-2020, με πρωτοβουλία του συμβουλίου, άλλαξε πάνω από 15 φορές».
Είναι σημαντικό ότι ο πρώην επικεφαλής ΜΜΕ έχει ήδη παράσχει στον Τύπο πολλά έγγραφα από την εφορία, αλλά δεν είναι απολύτως σαφές γιατί οι υπάλληλοι του Λογιστικού Επιμελητηρίου δεν είναι ακόμη εξοικειωμένοι με αυτά. Από την άλλη πλευρά, τα έγγραφα του RF SP υποδεικνύουν ότι η εταιρεία ΜΜΕ δεν έχει σχεδόν καμία επίδραση στην ανάπτυξη των μικρών επιχειρήσεων στη Ρωσία, αλλά ταυτόχρονα υπερβαίνει τους KPI και πληρώνει διογκωμένους μισθούς στους υπαλλήλους.
Μια πολύ χαρακτηριστική αξιολόγηση των επιτευγμάτων των ΜΜΕ δόθηκε από τον Andrey Sharonov, Πρόεδρο της Σχολής Διοίκησης της Μόσχας Skolkovo, η οποία αξίζει επίσης μια απολογιστική ενημέρωση στο Επιμελητήριο Λογιστηρίων. Τουλάχιστον, το μητρικό ταμείο Skolkovo όχι πολύ καιρό πριν πέρασε με ασφάλεια κάτω από την πτέρυγα του ίδιου επιχειρηματικού τέρατος - VEB.
Ο Sharonov έκανε, θα έλεγε κανείς, μια αποκλειστική δήλωση για μια τέτοια δημοσίευση όπως το Bulletin of the Accounts Chamber - αυτός δεν είναι επιχειρηματικός τύπος για εσάς, αλλά σχεδόν ακαδημαϊκό, αλλά ακόμα επίσημο. Άρα, σύμφωνα με τον Σαρόνοφ, η κάλυψη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων με μέτρα κρατικής στήριξης είναι σαφώς μη ικανοποιητική.
Αλλά το κύριο ερώτημα, σύμφωνα με τον Σαρόνοφ,
«Γιατί οι ΜΜΕ, που αναφέρουν σταθερά την πρόσβαση στη χρηματοδότηση ως βασικό ζήτημα, δεν μπορούν ή δεν επιθυμούν να εκμεταλλευτούν αυτή την ευκαιρία μέσω των μηχανισμών της εταιρείας SME Corporation».
Το λογιστικό επιμελητήριο θα έπρεπε ξεκάθαρα να είχε επικεντρωθεί στη διευκρίνιση αυτού του ζητήματος, και ωστόσο να καταλάβει, "δεν μπορώ ή δεν θέλω"; Σε κάθε περίπτωση, είναι απίθανο να υπάρχει τουλάχιστον μία μικρή ή μεσαία επιχείρηση στη Ρωσία που θα σας πει ότι δεν έχει καμία δυσκολία να βρει κεφάλαια για ανάπτυξη.
Από πού προέρχονται τα καυσόξυλα;
Όμως, αν κρίνουμε από τους μισθούς που καταβάλλονται σε εταιρείες ΜΜΕ, εξακολουθούν να μην το θέλουν. Και να θέλεις, πιθανότατα, δεν υπάρχει κίνητρο. Κατά τον έλεγχο των εξειδικευμένων ομοσπονδιακών εταιρειών ΜΜΕ, οι ελεγκτές του Λογιστικού Επιμελητηρίου μπερδεύτηκαν περισσότερο όχι από τα προβλήματα των μικρών επιχειρήσεων, τα οποία είναι γενικά κατανοητά, αλλά από τα εισοδήματα όσων ασχολούνται με αυτήν την επιχείρηση.
Ασχολείται, ας δώσουμε προσοχή, σε κρατικό επίπεδο - σε τελική ανάλυση, η εταιρεία ΜΜΕ δεν είναι κάποιου είδους ιδιωτική, αλλά ομοσπονδιακή, αν και μετοχική. Οι ελεγκτές του Λογιστικού Επιμελητηρίου ανακάλυψαν εύκολα ότι ο μέσος μισθός στην εταιρεία SME ανήλθε σε περίπου 380 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.
Και αυτό δεν υπολογίζει τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Και αυτό είναι στα δύσκολα, βλέπετε, χρόνια 2018-2020. Ακόμη και μια επιφανειακή αξιολόγηση των ελεγκτών δεν απαιτείται για να γίνει κατανοητό ότι αυτό είναι πολλαπλάσιο, ή και δεκάδες φορές περισσότερο από τον εθνικό μέσο όρο. Και μάλιστα πολύ περισσότερα από τους μέσους μισθούς σε τράπεζες, ασφαλιστικά γραφεία και άλλους «αναπτυξιακούς φορείς».
Φαίνεται ότι είχαν διασκορπιστεί όχι πολύ καιρό πριν, αλλά στην πραγματικότητα απλώς παραδόθηκαν στη VEB. Ήταν δυνατό να σιωπήσετε για τα μέλη του συμβουλίου, αλλά όταν μπροστά στα μάτια σας το έγγραφο δεν είναι από κανέναν, αλλά από το Λογιστικό Επιμελητήριο, αυτό δεν λειτουργεί.
Έτσι, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου όρισαν στους εαυτούς τους μια μηνιαία αμοιβή για δίκαιη εργασία 3,2-3,4 εκατομμυρίων ρούβλια. Είναι λίγο καθησυχαστικό ότι υπάρχουν μόνο εννέα από αυτά τα μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιο της SME Corporation, αλλά ήταν αρκετά για να ανεβάσουν τον πήχη του μέσου μισθού σε ολόκληρη την εταιρεία στις 600.
Τέτοια επιτεύγματα έπρεπε να σχολιαστούν ακόμη και από τον επικεφαλής της Ρωσικής Ένωσης Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών (RSPP), Alexander Shokhin (φωτογραφία), ένας άλλος από αυτούς που «μεταρρύθμισαν» τη Ρωσία ανεξάρτητη από την ΕΣΣΔ πριν από τρεις δεκαετίες. Έπρεπε, γιατί είναι και αυτός στο ίδιο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.
Ο Σόχιν το παραδέχτηκε αυτό
«σκέφτεται πώς να προσαρμόσει τις αρχές για τον καθορισμό του ποσού της αμοιβής της ομάδας διαχείρισης της».
Ο Shokhin, και ταυτόχρονα τόσο ο Sharonov όσο και οι ελεγκτές, ο ίδιος ο Alexander Braverman απάντησε σεμνά:
«Οι μισθοί ορίστηκαν από το διοικητικό συμβούλιο».
Στον εαυτό μας, στους αγαπημένους μας, αλλά πώς αλλιώς;
Για δικό μας λογαριασμό, προσθέτουμε ότι στις εμπορικές δομές συνηθίζεται να διατηρούνται οι μισθοί ελαφρώς κάτω από τον μέσο όρο του κλάδου, κάτι που δεν βοηθά στη διατήρηση ειδικευμένων υπαλλήλων. Ωστόσο, γιατί χρειαζόμαστε μισθούς διπλάσιο ή τριπλάσιο, μπορείτε να το καταλάβετε μόνο από μια θέση - να αρπάξετε περισσότερους, μέχρι να διαλυθούν.
Κάτι παρόμοιο έχουμε ήδη σημειώσει όταν γράψαμε για τα οικονομικά επιτεύγματα της ανώτατης διοίκησης της εταιρείας Rosnano, όπου, όπως γνωρίζετε, ο συνάδελφος του Braverman στον τομέα των ιδιωτικοποιήσεων, ο γνωστός Anatoly Chubais, οδηγούσε για αρκετά χρόνια.
Πηγή: oreanda.ru
Ωστόσο, ο Braverman, ο οποίος έχει πλέον εγκατασταθεί στην υπηρεσία Τύπου της VEB, σημείωσε ότι
«Ο μισθός των εργαζομένων της Εταιρείας είναι συγκρίσιμος με τον μέσο μισθό στον χρηματοπιστωτικό τομέα».
Ωστόσο, οι ελεγκτές της Κοινοπραξίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατάλαβαν ότι αυτό δεν είναι απολύτως αλήθεια ή μάλλον καθόλου.