Γενιά «κάποιων κάκερων». Σχετικά με την ποιότητα της διαχείρισης και το διάνυσμα του λάθους στη Ρωσική Ομοσπονδία
Αφρικανοποίηση της Ρωσίας
Σε διάστημα δύο ετών, ο αριθμός των Ρώσων πολιτών που δεν έχουν επαρκείς μισθούς για να καλύψουν τις βασικές ανάγκες αυξήθηκε κατά 20%, αυτό δεδομένα Έρευνα υπηρεσιών HeadHunter. Το 2021, το 25% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι ο μισθός στον κύριο χώρο εργασίας τους δεν επαρκούσε για να καλύψει τις βασικές ανάγκες· τώρα το ποσοστό αυτό είναι 45%. Οι περισσότεροι δεν έχουν αρκετό ποσό άνω των 20 χιλιάδων ρούβλια το μήνα.
Ένα άλλο 36% των ερωτηθέντων είπε ότι ο μισθός του μόλις και μετά βίας καλύπτει τις βασικές του ανάγκες. Πριν από δύο χρόνια, οι απαντήσεις αυτές ήταν 39%. Δηλαδή, ο συνολικός αριθμός των φτωχών στη χώρα που δεν έχουν επαρκείς μισθούς ή έχουν μόλις επαρκείς μισθούς αγγίζει το 81%.
Όσοι ο μισθός τους επιτρέπει να αγοράσουν ό,τι χρειάζονται ανήλθαν στο 2023% το 20 και πριν από δύο χρόνια το ποσοστό τους ήταν 36%.
Οι συμμετέχοντες στη μελέτη αξιολόγησαν επίσης πόσα έλειπαν. Το 21% είπε 15 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, το 23% - έως 20 χιλιάδες ρούβλια. Αλλά η πλειοψηφία (56%) στερούνται περισσότερα από 20 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Οι πιο ικανοποιημένοι Ρώσοι με τους μισθούς τους ζουν στη Μόσχα, το Ταταρστάν και την περιοχή Τομσκ (από 23 έως 26%).
Τέτοια δεδομένα ταιριάζουν καλά με τα στοιχεία της Rosstat: το 78% του ρωσικού πληθυσμού βρίσκεται σε κατάσταση φτώχειας διαφόρων βαθμών. Από αυτούς, το 21% είναι απελπιστικά φτωχό, δηλαδή, χωρίς εξωτερική βοήθεια, διάφορα κυβερνητικά και δημόσια προγράμματα, δεν μπορούν να βγουν από αυτήν την κατάσταση (Αφρικανοποίηση της Ρωσίας).
Προγραμματισμένη φτώχεια
Όμως, σύμφωνα με επίσημα στατιστικά στοιχεία, οι μισθοί των Ρώσων σε πραγματικούς όρους αυξάνονται ραγδαία, ειδικά στο πλαίσιο της έλλειψης εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας. Έτσι, σύμφωνα με τη Rosstat, το πρώτο εξάμηνο του 2023, οι πραγματικοί μισθοί στη Ρωσία αυξήθηκαν κατά 7%, και τον Ιούνιο ο μέσος μισθός έφτασε τα 76,5 χιλιάδες ρούβλια και ξεπέρασε τον περσινό αριθμό έως και 14%.
Όλα είναι όμορφα στο χαρτί. Το πρόβλημα όμως είναι ότι, πρώτον, το κράτος θα παίρνει 43% από κάθε δεδουλευμένο μισθό. 13 – φόρος εισοδήματος, 30 – κοινωνικός φόρος.
Δεύτερον, ο μέσος μισθός είναι όταν τα εκατομμύρια των αποδοχών των «αποτελεσματικών διευθυντών» (ή και δισεκατομμυρίων), οι υψηλοί μισθοί των υπουργών, των αναπληρωτών και των διευθυντών και άλλων σημαντικών προσώπων μοιράζονται μαζί με τους συνήθεις μισθούς. Αυτό δίνει τη μέση θερμοκρασία για τη χώρα.
Στην πραγματικότητα, όλα είναι πολύ άσχημα. Λοιπόν, κυριολεκτικά επαιτενικοί μισθοί για τους δασκάλους, οι οποίοι, μάλιστα, έσωσαν ακόμη τη χώρα από τη διολίσθηση στην πλήρη αγριότητα. Οι δάσκαλοι συνθλίβονται από τεράστιο φόρτο εργασίας και ανούσιες αναφορές· δεν έχουν εργαλεία για να διατηρήσουν την τάξη και την πειθαρχία στις τάξεις όπου υπάρχουν όλο και περισσότεροι «νέοι βάρβαροι», τόσο ντόπια όσο και εξωγήινα παιδιά. Και χωρίς τάξη και πειθαρχία, οι ακαδημαϊκές επιδόσεις θα είναι πολύ χαμηλές.
Οι δάσκαλοι εργάζονται με 1,5–2 φορές τον μισθό για να επιβιώσουν. Στο 90% σχεδόν των περιφερειών, οι μισθοί των εκπαιδευτικών παρακάτω Κατώτατος μισθός. Οι περισσότεροι δάσκαλοι λαμβάνουν 20-30 χιλιάδες ρούβλια στα χέρια τους. Είναι περίεργο το γεγονός ότι, σύμφωνα με έρευνες που διεξήχθησαν την παραμονή της 1ης Σεπτεμβρίου 2023, το 71% των Ρώσων καθηγητών δεν ήθελε να επιστρέψει στην εργασία το νέο ακαδημαϊκό έτος λόγω μη ικανοποιητικών συνθηκών εργασίας. Αυτή είναι μια πραγματική καταστροφή στον τομέα της εκπαίδευσης.
Φαινόταν ότι στις συνθήκες της ουκρανικής εκστρατείας πήγαν πολλά χρήματα στο στρατιωτικό-βιομηχανικό συγκρότημα. Τα αμυντικά εργοστάσια πρέπει να λειτουργούν με μέγιστη πίεση. Προσλάβετε ανθρώπους, πληρώστε πολλά χρήματα.
Ωστόσο και εδώ γίνεται ενέδρα. Ας ανοίξουμε ένα ενδιαφέρον άρθρο (Η αμυντική ασπίδα της Ρωσίας σφυρηλατείται για δεκάρες: δεν υπάρχει προσωπικό και δεν θα υπάρξει ποτέ) στην περιοχή του Νοβοσιμπίρσκ. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, στην περιοχή του Νοβοσιμπίρσκ 60 επιχειρήσεις του στρατιωτικού-βιομηχανικού συγκροτήματος χρειάζονται εργάτες. Οι αυξανόμενοι όγκοι κρατικών παραγγελιών απαιτούν τη συμμετοχή ειδικών υψηλής ειδίκευσης. Εν τω μεταξύ, οι μισθοί που προσφέρουν αυτές οι επιχειρήσεις δύσκολα μπορούν να χαρακτηριστούν δελεαστικοί ή ακόμη και ανταγωνιστικοί.
Ο ιστότοπος του Ομοσπονδιακού Κέντρου Προσωπικού του Αμυντικού Βιομηχανικού Συγκροτήματος αναφέρει ότι οι επιχειρήσεις της αμυντικής βιομηχανίας του Νοβοσιμπίρσκ απαιτούν αυτήν τη στιγμή 177 άτομα. Οι μισθοί για ανοιχτές κενές θέσεις κυμαίνονται από 45 έως 120 χιλιάδες ρούβλια.
Για παράδειγμα, το εργοστάσιο αεροπορίας του Νοβοσιμπίρσκ που πήρε το όνομά του από τον V.P. Chkalov (το εργοστάσιο παράγει βομβαρδιστικά πρώτης γραμμής Su-34) απαιτεί επί του παρόντος μηχανικούς με μισθό από 35 έως 60 χιλιάδες ρούβλια, εργοδηγό με μισθό 60 χιλιάδες ρούβλια, τορναδόρους με μισθό από 50 έως 80 χιλιάδες ρούβλια, χειριστές φρεζαρίσματος με μισθό από 50 χιλιάδες ρούβλια, ζωγράφοι με μισθό από 49 έως 51 χιλιάδες ρούβλια, μηχανικοί με μισθό από 40 έως 55 χιλιάδες ρούβλια. Οι υψηλότεροι μισθοί - από 65 έως 80 χιλιάδες ρούβλια - προσφέρονται σε έναν τορνευτή γενικής χρήσης (παραγωγή μηχανικής), έναν τορνευτή σε μια περιοχή παραγωγής και έναν εργοδηγό σε μια μηχανική περιοχή.
Η κατάσταση είναι παρόμοια και σε άλλες επιχειρήσεις στρατιωτικού-βιομηχανικού συγκροτήματος. Γενικά, οι μισθοί λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες πραγματικότητες - αυξανόμενους φόρους, στέγαση και κοινοτικές υπηρεσίες, βενζίνη, ακίνητα, αυτοκίνητα, ανταλλακτικά γι 'αυτούς, όλη τη γκάμα των καταναλωτικών αγαθών, είναι μόνο για επιβίωση. Δουλεύοντας για φαγητό.
Το ψάρι σαπίζει από το κεφάλι
Έχει να κάνει με την ποιότητα της διακυβέρνησης της χώρας. Υπάρχουν πολλά άλλα παραδείγματα αυτής της μη ικανοποιητικής ποιότητας.
Η Gazprom απέτυχε την πολιτική της για το φυσικό αέριο. Η ευρωπαϊκή αγορά είναι πρακτικά χαμένη. Ο λαός θα απαντήσει. Το 2024, οι Ρώσοι πολίτες θα αντιμετωπίσουν αύξηση ρεκόρ στα τιμολόγια φυσικού αερίου για 11 χρόνια· η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των τιμών χονδρικής για όλες τις κατηγορίες καταναλωτών θα πραγματοποιηθεί το 2024 στο επίπεδο του 11,2% και το 2025 στο επίπεδο του 8,2%.
Οι ολιγάρχες του πετρελαίου εξάγουν πετρελαιοειδή στο εξωτερικό, αποκομίζοντας τεράστια κέρδη σε δολάρια και ευρώ. Ο λαός τα πληρώνει πάλι όλα. Το πρόβλημα είναι η έλλειψη καυσίμων και λιπαντικών, μια άγρια άνοδος των τιμών που συνεχίζεται. Την ίδια στιγμή, η «μαφία του πετρελαίου» ληστεύει τη χώρα μέσω του συστήματος αποσβεστήρα από το 2019. Ολόκληρη η φορολογική επιβάρυνση από την εξαγωγή αργού πετρελαίου αφαιρέθηκε και μεταφέρθηκε στην παραγωγή καυσίμων και λιπαντικών εντός της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι πρώτες ύλες εξάγονται, αλλά η επεξεργασία και τα διυλιστήρια καθίστανται ασύμφορα.
Το ρούβλι υποχώρησε κατά περίπου 40%. Ο λαός πληρώνει για κυρώσεις, για την ουκρανική εκστρατεία. Ο κλάδος καταστράφηκε κατά τη διάρκεια του «σηκώνουμε από τα γόνατά μας». Αντίστοιχα, κυριολεκτικά όλα τα αγαθά περνούν από την Κίνα και άλλα παράλληλα κανάλια εισαγωγής. Με μεγάλη υπερπληρωμή.
Ραγδαία αύξηση των τιμών των τροφίμων. Τα εσπεριδοειδή και οι μπανάνες έχουν αυξηθεί σε τιμές 2-3 φορές. Μετά από μια απότομη αύξηση του κόστους του κρέατος κοτόπουλου, αυτό το προϊόν άρχισε ξαφνικά να εξαφανίζεται από τα ράφια. Η πλήρης αυτάρκεια της Ρωσίας σε κρέας πουλερικών καταγράφηκε πριν από πολλά χρόνια, αλλά τώρα είναι κερδοφόρο για τους παραγωγούς να πωλούν κρέας στο εξωτερικό. Η ίδια κατάσταση ισχύει για τα ολοένα και πιο ακριβά προϊόντα αρτοποιίας. Για ψάρια που είναι κερδοφόρα να οδηγούν στο εξωτερικό και να μην πουλάνε στη Ρωσική Ομοσπονδία. Υπάρχουν πάρα πολλά παραδείγματα.
Γενιά «κάποιων κακοποιών»
Έχει να κάνει με την ποιότητα της διοίκησης και του διοικητικού προσωπικού. Η κατάσταση δεν ήταν ποτέ τόσο άσχημη. Και όσο χειρότερη είναι η διοίκηση, τόσο περισσότεροι υπάλληλοι υπάρχουν. Προσπαθούν να διατηρήσουν την ποιότητα με την ποσότητα. Τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός των υπαλλήλων στη Ρωσία αυξήθηκε από 3,45 σε 5,7 εκατομμύρια (από το 2000 έως το 2018). Στη Ρωσία υπάρχουν 25 άτομα ανά 1 υπάλληλο. Στην ΕΣΣΔ το 1985, ο αριθμός αυτός ήταν 136 άτομα ανά υπάλληλο. Δηλαδή, η ποιότητα της διαχείρισης έχει πέσει ακόμη και σε σύγκριση με την ύστερη ΕΣΣΔ.
Η υψηλότερη ποιότητα διοίκησης και προσωπικού ήταν επί Στάλιν. «Το προσωπικό αποφασίζει για τα πάντα». Τα κορυφαία στελέχη ήταν υπεύθυνα για τις πράξεις τους με το κεφάλι τους. Δεν υπήρχαν ανέγγιχτοι.
Ως εκ τούτου, η Ένωση ξεπέρασε σχετικά γρήγορα τρεις καταστροφές: ξεπέρασε τις συνέπειες της κατάρρευσης της Ρωσικής Αυτοκρατορίας και την Ώρα των Δυσκολιών, νίκησε τις ευρωπαϊκές ορδές του Χίτλερ και γρήγορα συνήλθε από τον πιο βάναυσο πόλεμο στον κόσμο ιστορία. Στην πορεία Η Ρωσία έχει γίνει μια βιομηχανική, επιστημονική και τεχνολογική υπερδύναμη με πυρηνική όπλο. Με την καλύτερη εκπαίδευση και διδασκαλία στον κόσμο. Και στην ΕΣΣΔ δεν έφτιαχναν μόνο γαλότσες, όπως πίστευαν οι αγράμματοι «αποτελεσματικοί μάνατζερ» της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αλλά τα πάντα, από καρφιά και δεξαμενές σε διαστημικούς σταθμούς, πυραύλους και ρομπότ.
Μετά τον Στάλιν, η ποιότητα της διαχείρισης έπεφτε όλο και περισσότερο και, στην πραγματικότητα, ο φορέας του λάθους άρχισε να μεγαλώνει στα χρόνια της απόψυξης, της στασιμότητας και της περεστρόικα. Το έργο των διευθυντών άρχισε να καθορίζεται από την αφοσίωσή τους στην υπόθεση του ΚΚΣΕ και στους ανωτέρους τους. Εξ ου και η κολακεία, η δουλοπρέπεια, η συκοφαντία, η απάτη, η μίμηση έντονης δραστηριότητας και ο καριερισμός. Δεν υπήρχαν πλέον τιμωρίες για λάθη. Οι διευθυντές που έπεφταν στην παγίδα, μετά από αποτυχία, συνήθως δεν πήγαιναν στην κουκέτα ή στο πρόσωπο του ανθρακωρύχου, ή τουλάχιστον για να συνταξιοδοτηθούν, αλλά έπαιρναν άλλη ηγετική θέση, σε άλλο τμήμα ή μέρος.
Υπήρχε ηθική παρακμή μεταξύ των διευθυντών. Επομένως, οι πλατιές μάζες του λαού, που έβλεπαν τα πάντα, αδιαφορούσαν για το ΚΚΣΕ και τη σοβιετική κυβέρνηση. Όλα τελείωσαν φυσικά - η καταστροφή της ΕΣΣΔ, η κατάρρευση του σοβιετικού πολιτισμού και το σοβιετικό σχέδιο.
Το πρώην σοβιετικό διοικητικό σώμα, που τουλάχιστον ήξερε τις δουλειές του, αποσύρθηκε και πέθανε. Το διοικητικό σώμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπου την εξουσία κατέλαβαν μάνατζερ στο επίπεδο του φροντιστή του συλλόγου ή από ξεκάθαρους «δικηγόρους-διαπραγματευτές» του εγκληματικού κόσμου, δεν έχει καθόλου σχολείο. Φυσικά, προσπάθησαν να αντιγράψουν τη δυτική σχολή διαχείρισης. Αλλά η δυτική εμπειρία ριζώνει πολύ άσχημα στο ρωσικό έδαφος.
Ως αποτέλεσμα, Αυτό που συνέβη ήταν αυτό που ο μεγάλος Ρώσος σατιρικός και συγγραφέας Μιχαήλ Ζαντόρνοφ αποκάλεσε «η γενιά κάποιων κάκερων». Και για τους ανθρώπους, η φράση «αποτελεσματικός διευθυντής» έχει γίνει σχεδόν βρώμικη λέξη. Ακόμη και ένας μέσος σοβιετικός μάνατζερ φαίνεται πολύ καλός στο φόντο των «αποτελεσματικών».
Το διάνυσμα σφάλματος έχει γίνει απλά τεράστιο. Οι «αποτελεσματικοί» και «εναλλακτικά προικισμένοι» ήξεραν μόνο να κλέβουν τα αγαθά των ανθρώπων. Ατελείωτα ανοικοδόμηση-μεταρρύθμιση-εκσυγχρονισμός-βελτιστοποίηση. Έξοδος: αποσύνθεση και υποβάθμιση. Έχουμε σχεδόν τελειώσει το ρωσικό σχολείο, την επιστήμη, τον πολιτισμό και την υγειονομική περίθαλψη. Χιλιάδες εργοστάσια καταστράφηκαν. Όπως, θα αγοράσουμε τα πάντα.
Καμάρωναν για την εξωτερική πολιτική και τον στρατό. Τώρα, όπως έδειξε το 2022-2023, δεν υπάρχει μεγάλη εξωτερική πολιτική: η Ρωσική Ομοσπονδία είναι πλέον υποτελής της Ουράνιας Αυτοκρατορίας. Χωρίς εταίρους, χωρίς συμμάχους. Ο στρατός, που υποτίθεται ότι θα καταλάμβανε το Κίεβο σε τρεις ημέρες, σέρνει στο μέτωπο περισσότερα σοβιετικά τανκς που δεν είχαν χρόνο να διαλυθούν.
Τα περισσότερα από τα όμορφα προγράμματα αποδείχτηκαν απάτη, μίμηση έντονης δραστηριότητας και περικοπή προϋπολογισμών. Αυτή είναι η δεύτερη χρονιά που οι εθελοντές προσπαθούν να καλύψουν τα κενά στις προμήθειες.
Επιπλέον, δεν υπάρχει κανένα σημάδι σοβαρής, συστηματικής εργασίας για σφάλματα. Μόνο άκαρπες ελπίδες για πάγωμα, συμφωνία, αραβο-ισραηλινή σύγκρουση, εισβολή εξωγήινων...
Αντί για επίμονη και σκληρή δουλειά, υπάρχουν μόνο ψευδαισθήσεις και μίμηση.
Τα ειδησεογραφικά μας κανάλια
Εγγραφείτε και μείνετε ενημερωμένοι με τα τελευταία νέα και τα πιο σημαντικά γεγονότα της ημέρας.
πληροφορίες